报关员待遇(富士康报关待遇怎么样)
资讯
2024-09-01
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1. 报关员待遇,富士康报关待遇怎么样?
富士康报关员薪酬区间:6K-10K,最多人拿 6K-8K,取自近一年 4 个相关岗位,
2. 货代的工资一般是多少?
货代里有报关员、单证员、操作员、外务、销售等不同岗位,你问的有点宽泛,不同的岗位薪资都不一样,这里除了销售都是固定工资,他们每个季度会根据业务额有一些绩效,销售是底薪加提成
3. 报关员的出路好吗?
做报关员前途不是很好,因为现在的报关流程越来越规范,越来越电子化,无纸化,报关员技术含量不是很高,尤其是跟物流比,现在高端物流人才尤其是具备综合物流方案的规划、设计、优化、完善的物流人才非常缺。做得好的报关员多数也就是一个普通的报关经理。少数有本事、有勇气和闯劲的报关员自己开报关行。
报关员是对进出关境的货物、快件或运输工具等向海关申报的人。能够对整套报关和清关流程(比如送检、标签备案、卫生证书、许可证、HS商品编码归类等)非常熟悉和操作熟练,这种报关员也是比较缺的。
4. 只能挣1000左右?
一般报关员在沿海地区收入相对高一些,待遇基本上是基本工资加业务提成,同样是报关员,规模大的企业,报关员的待遇可过万元。
5. 为什么选择报关员?
报关员工资高待遇好。
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1. 报关员待遇,富士康报关待遇怎么样?
富士康报关员薪酬区间:6K-10K,最多人拿 6K-8K,取自近一年 4 个相关岗位,
2. 货代的工资一般是多少?
货代里有报关员、单证员、操作员、外务、销售等不同岗位,你问的有点宽泛,不同的岗位薪资都不一样,这里除了销售都是固定工资,他们每个季度会根据业务额有一些绩效,销售是底薪加提成
3. 报关员的出路好吗?
做报关员前途不是很好,因为现在的报关流程越来越规范,越来越电子化,无纸化,报关员技术含量不是很高,尤其是跟物流比,现在高端物流人才尤其是具备综合物流方案的规划、设计、优化、完善的物流人才非常缺。做得好的报关员多数也就是一个普通的报关经理。少数有本事、有勇气和闯劲的报关员自己开报关行。
报关员是对进出关境的货物、快件或运输工具等向海关申报的人。能够对整套报关和清关流程(比如送检、标签备案、卫生证书、许可证、HS商品编码归类等)非常熟悉和操作熟练,这种报关员也是比较缺的。
4. 只能挣1000左右?
一般报关员在沿海地区收入相对高一些,待遇基本上是基本工资加业务提成,同样是报关员,规模大的企业,报关员的待遇可过万元。
5. 为什么选择报关员?
报关员工资高待遇好。
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